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勞團行政院抗議 堅持年休123日 (圖)











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另休息日出勤工資計算,明訂2小時內按平日每小時工資額另給1又1/3(1+1.34),第3小時繼續工作者除平日每小時工資,又另給1又2/3(1+1.67)。









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勞動部規畫勞工周休二日方式,介於「兩例假和一例一休」之間,對企業和勞工保留經營和增加收入彈性。郭說,為避免企業濫用「一例一休」,這次設計有三特色,包括以價制量降低雇主意願,休息日出勤時數納每月46小時加班上限總量管制,避免加班1、2小時零星工時,加班費加計交通等成本。















2016年6月30日週四 台北標準時間下午12時10分







政委林萬億昨審查《勞基法》修正草案2.0版本,這項修法並未指定施行日期,將在立院通過後由總統公布施行,綠營擬在7、8月加開臨時會通過,如此一來,928孔子誕辰國定假日,勞工就不會放假。





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為落實「周休二日」,行政院昨(29)日完成勞動部提出《勞基法》2.0版修正草案審查,提今天行政院會拍板,未來勞工每7日有2日休息,採「一例一休」,並取消勞工7天國定假日。勞動部長郭芳煜強調,立法院修法過程若有好意見,「勞動部不會是鐵板一塊」。

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據勞動部計算,月薪36,000元為例,休息日出勤工作8小時,修法後加班費為1,900元,較現制700元多了1,200元,因此七大工商團體表示難以接受。







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為免加班零碎化,不滿4小時以4小時計、不滿8小時以8小時計,不滿12小時以12小時計,以每4小時為單位設定3個加班費級距,亦即做1(小時)領4(小時),藉此抑制雇主休息日叫勞工出勤慾望。











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擴大勞檢 避免資方鑽漏洞





















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工商時報【呂雪彗╱台北報導】

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一例一休過

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勞動部次長郭國文補充,修法通過以每周40小時總工時換算,可少掉104小時,等於勞工多13個休息日。針對部分輿論質疑資方若不遵行,勞檢可能也查不到,郭芳煜則強調,「這是做得到的,不是空口說白話!」他爭取將勞檢員從700人增加到1,000人,一人可服務1萬名勞工,也會把1955專線擴大為檢舉專線,落實勞工周休二日。





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郭芳煜在記者會上說明,這次除明訂「一例一休」方向外,修正國定假日回歸內政部相關規定辦理,全國一致,勞工國定假日為12天。


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