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又到了高唱驪歌的季節，很多大學生也開始忙著投履歷表找工作。日本有企業出奇招，以舉辦麻將大賽的方法，從牌桌上挑選新進員工。東京這個小小的房間裡擺滿了麻將桌。一張張20出頭年輕的臉龐，個個聚精會神，都想要胡牌。房裡另一頭，裁判帶著觀察兼趣味的神情，仔細觀察這些年輕人，這是一場不尋常的麻將比賽。大四藝術系學生：「打麻將需要策略，我想打得好的人行銷應該很強，這是找工作的新方法很有趣。」一般而言，日本大學生在大3學年結束時便開始忙著投遞履歷表，辛苦的找工作，這是步入社會前不得不經歷的痛苦過程。大四哲學系學生：「找工作令人窒息像履歷表要手寫，諸如此類實在很蠢。」從2012年開始，有企業開始以舉辦麻將比賽的方式遴選理想的新進員工，比賽一開始默默無聞，如今在男性學生間頗具知名度，前來徵才的企業也增加，這些企業認同牌品反應人品的說法，相信可在牌桌上找到理想員工。企業徵才代表：「打牌將時會流露真性情，這在面試時不一定能看到，從打麻將上你可以看出一個人真實的個性，或一個人的聰明才智以及溝通技巧，這些都一目瞭然，所以我覺得用麻將比賽選人很有效率。」今年（2016年）吸引了包括健身、教育、資訊、房地產等6家企業前來聯合徵才，有50人參賽。最後共有8人獲選進入下一輪的遴選。（民視新聞黃彗澤綜合報導）
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